，突然出现个主动要求工作的科研天赋极佳的新人，倒是让他有点意外，并希望这种势头能保持下去。

　　*[黑泽阵（存疑）]好感度↑

　　果然。

　　假如只走【平时天真烂漫、唯独对你一人胆怯娇羞】的后辈路线，不一定会对琴爷管用，但再加上【工作认真努力、不仅不摸鱼甚至还主动要求加班】以及【因为对前辈的崇拜和仰慕，慢慢让自己变得更加优秀和成熟】，即使冷酷如琴爷也不会拒绝西尔维亚的合理请求呢。

　　更何况，那位大人发邮件明确告诉过西尔维亚：有问题找琴酒。

　　不愧是酒厂劳模。

　　月橘身处的基地，明面上是一家在医药行业颇有名气的制药公司，算是组织在日本设立的基地里比较重要的一个了。

　　实验室里的医疗设备和实验设备可以用一个成语形容：财大气粗。

　　再说组织给西尔维亚配置的科研团队，基本都是从各个医药企业挖来的研究型人才，待遇拉满，要啥有啥，缺啥补啥，诚意满满。

　　月橘从其中嗅到了紧迫感。

　　如果在这种顶级配置下，西尔维亚不能把自己的科研天赋变现，做不出成绩的话……

　　月橘向那位大人提交了【断肢重生技术】课题，被西尔维亚的科研团队成员们集体反对，斥责她异想天开。

　　“科幻”、“黑科技”、“以人类现阶段的医疗水平不可能实现”，就是他们对【断肢重生技术】这个儿戏一般的项目的判断。

　　甚至有性格耿直的科学家直接告诉西尔维亚，骗研究经费要找更合理的理由。

　　但是谁叫西尔维亚才是这个团队的首席，她觉得合理，BOSS也同意了她提交的方案，那么课题研究就必须执行下去，不管专业人士们觉得有多荒谬。

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