规化起来。
我不管其他的公司如何，我们公司的要求就是制度要相对宽松，不能有996这样的情况出现。”
谢涛好奇的问：“boss，什么是996？”
于松一拍脑袋，现在可还没有这个词，“这是我对互联网行业加班的一个总结，那就是早上九点下班，晚上九点下班，一周工作六天。”
要知道前世因为这个996，很多公司都卷入了社会议论风暴里面。也正因为这个，很多企业都废除了这个996。
大家细细一想，老板总结的好精辟啊！
于松继
续说：“行政部门建立后，我们还需要两个部门，分别是市场部和运营部。市场部负责所有的推广宣传工作，运营部负责利用公司现有的资源，通过自己的运营手段，把利益最大化，这两个部门都由江政负责筹建。”
江政点头说：“没有问题，boss。”
于松继续说：“新增部门暂时就这么多，不过行政部门成立后，江政你要立马召开一次招聘大会，公司需要更多的人才。”
江政问：“那可以动用公司的资源吗？”
于松点点头，“这自然是可以的，贴吧、微信、网吧管家都可以宣传一波，如果你觉得有必要，农场我也可以让你打一次广告！”
听到于松的承诺，江政兴奋的说：“boss你放心，这次招聘我肯定把公司未来五年的人才，全部招齐！”
域公司真的要这么打一次广告，江政相信互联网一半的人都会过来应聘。
这样招聘的力度，根本没有其他公司可以效仿！这就是域公司的底气！
于松笑道：“这样最好！在座的其他人不要觉得这事跟你们没关系，到时候你们分成两组，由你们做最终面试官。”
众人立马应道：“我们知道了，boss。”
于松清了清嗓子，“接下来就是今天的重点，关于公司未来的发展以及规划。在我讲之前，我想听听大家的意见。”
会议室里的人面面相觑，这算是boss对大家的考验吗？
于松见众人半天都没有反应，指了指谢涛，这个最先跟着自己的员工，“谢涛，你先说一下。”
谢涛心里有点紧张，他想了一下说：“其实我对运营方面不是很懂，唯一想说的就是关于，我觉得我们接下里的发展重点，是大力推广微信。”
于松脸上没什么表情，只是问道：“哦？说说你的理由。”
谢涛说：“首先我要承认，贴吧和农场现在确实很火，微信在它们两面前确实也不够看。可农场和贴吧总有过时的时候，微信不会。”
于松笑道：“你这说了等于没说。”
会议室里的人都笑了起来，当然这是善意的笑，并不是嘲讽的笑。
谢涛搔了一下头，不好意思的跟着大家笑了起来。
于松说：“我先不评价，你们说完之后我同统一评价。接下来是，江政。”
江政表现的很淡定，“我跟谢涛恰好相反，技术上的事情不是我的强项。我就在我熟悉的领域，稍微讲一下。
我们公司现在发展迅猛，业务多面开花，可是有一点隐患。如果解决的不好，公司容易出大问题。”
谢涛问：“什么隐患？”
江政说：“盈利模式不够，公司唯一能盈利的就是微信和农场。微信的盈利贵在稳定，却也只能是稳定，不会再高到那里去。
而农场的盈利贵在快，但又不够稳定。公司一旦在资金方面出现问题，那就不是轻易能解决的事情了。”
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