绩效考评结果是在年假期间出的。
简直用心险恶。公司人事部怎么想的啊？这个时间放成绩发奖金，不就是不想让人好好过年吗…！！
考评结果傍晚发布，是通过公司群发放的内部系统链接，你悬着一颗心点进去，才发现结果居然是A。
b想象中高很多。同事互评的结果是B，但绩效和上级评价都是A。
说不清是什么想法。
心脏半悬的感觉，降下去一半，另一半还没办法放下去。一时居然不知该高兴还是生气。
大概你的表情太奇怪了，一旁季晓麻利打包刚做好的小吃递给客人，转头就问：“考核结果出了？”
“？！”你睁大眼睛，“我刚刚说了吗？”
“没有？你从刚刚就一直在看手机。”季晓不明所以，“不是吗？我看你一直在输工号。”
“怎么看到的啊！你不是背对着我吗？！”
“中间还回了三次头呢。”傍晚的摊位边，人群来回穿梭，恋人戴着塑料手套，手上还粘着食材蛋Ye，凑到你旁边看手机。光源不算充足，手机亮度又低，他一字一字地跟着念，刚念到一半就笑了，“综合绩效等级评定…A啊！这不是挺好吗！g嘛一脸纠结？”
内容未完，下一页继续阅读“因为要离职嘛。”你丢下手机，趴到小推车侧面的架子上，垂头丧气，“明明没抱希望的…之前我都是B呢。”
大多数人都是B，奖金是四个月工资。
aj有六个月的奖金，多几万块。
是不是有点凡尔赛啊？得了高奖金反倒不高兴。但b起前几年，这回的述职反倒是最不抱希望的。
“不抱希望才能发挥充分嘛。”季晓看起来一点都不意外，笃定地说，“只要不紧张，你肯定会高分通过。”
是啦，不抱希望反倒会有底气，就像他说的，做好Ga0砸也没所谓的打算，事情就没那么艰难了。
可怎么说呢。在意的也不是高分之类的。PPT述职确实很烦，但过去就过去了。
还是离职的原因。
互评是B，按平均分算，上级评分和系统绩效评分肯定很高。
之前的上级被排挤离职了，现在的上级是新项目组长，才相处了两个月。…为什么给你那么高的分数呢。
“啊啊…生活、好难。”椅子挪到恋人腿边，你泄气地抱住他的腰，把脸埋进去，“选择太多了。哪边才是对的啊？”
内容未完，下一页继续阅读拿到奖金明明是不折不扣的好事，任谁都没办法第一时间想到你纠结的点。季晓用力头脑风暴，终于在十几秒后想明白了。
“在想要不要回老家？”
“毕竟还年轻嘛。”
羽绒服又软又凉，你埋在恋人的腰间，声音闷闷的，“才二十几岁就离开一线城市，会不会太早了？”
季晓没有第一时间回答你。
还以为他会像以前一样安慰
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