从西门子大楼出来，赵炎带着韩璐来到了附近的商业街上的一家看起来装修风格很是不错的茶楼叙话。★

　　之所以选择这间茶楼，赵炎是觉得在感官上看起来，颇有些同老妈的在蓝河所开设的茶楼风格相近，便有种依稀的亲切感，因此下意识的便走进里面去。

　　果然，也是现代古典风格结合的装修布置，随着整栋茶楼里悠扬的古筝声，两个人跟着服务小姐进了二楼的一个靠窗雅间之后，便由服务员推荐，点了一壶经典碧螺春和一些干果。

　　韩璐作为职场里摸爬滚打多年的精英，在人事面试会谈方面自然也是身经百战的角色，因此赵炎也没有和她扯一些套路上的东西，加上在西门子就职期间，合作数次，韩璐的性子和赵炎很是相投，便直接了当的邀请韩璐加盟自己的公司，出任人资和行政总监。

　　当听明白了对方向自己清晰而简单的描绘了企业未来架构和展蓝图之后，便很是爽快的答应了下来。

　　当然，以赵炎开出来的百万年薪自然是对正困于事业上升期却迟迟得不到应有的待遇的韩璐充满了足够的说服感，这个自然不能在明面上表达出来。

　　要知道，在西门子中国，以她如今的能力的职位，加上年终的集团和部门奖金，一年到头能拿到4o万的人民币薪酬就已经是很高的一个数字了，顶头上司冯晨一年也不过7o万左右的收入，自己想要过这个数字，在西门子的体系中，便要熬到一个副总裁的级别才行。

　　可是，并不是谁都像赵炎一样，拿出任一个副总裁当作是客串一般，虽然他的情况有些特殊，不过却是成了总部员工中一大部分人眼中的艳羡对象了。

　　人们往往对于别人在人后的努力程度刻意的忽视，而总是会对那些人前的所得充满了羡慕和眼红，并不曾想过，如果自己想要得到同样的地位和收获，是否也应该先吃得苦中苦，方可以做到人上人。

　　这也许便是仇富骂街的人多，而真正通过自己努力获取想要的人却少的一个原因吧。

　　而韩璐对于事业上自然是竭尽所能的快提升了，眼光也算是足够广阔，自然通晓游戏的规则，想要得到的，必然要付出相应的努力，因此对赵炎所给出的百万年薪，是明白这其中是需要自己付出多少努力工作才可以得到，不过令人兴奋的确是，这百万年薪还仅仅是赵炎对韩璐所给出的一个基础薪资，在完成了赵炎所规定的产业整合之后，正式的集团待遇，恐怕还要远这个数字，因此基础薪酬之外的这些挑战，便隐隐成了韩璐很高的期许了。

　　赵炎给了韩璐足够宽容的假期，用来处理在西门子善后的事宜，实际上在外企的工作空间真的并不大，绝大多数外企，都是一个萝卜一个坑，韩璐即使再优秀，在

　　请收藏：https://m.feie9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）