2)第091章 陆老师的崇高理想 (求推荐票!)_我真没想当训练家啊
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  然还可以用的这么脏?!”

  “脏的不是幸福蛋,是陆老师才对!”

  “有一说一,脏归脏,但确实挺适合幸福蛋的…”

  除了收获3000多BP,换了几块沙鳞果之外,陆野的粉丝人数也来到了180W。

  在私信列表里,陆野也意外地发现,自己竟然还有几位乔伊家族的粉丝。

  “陆老师,我目前就职于一家精灵中心,但时常会有些刁蛮的训练家来闹事…所以我让幸福蛋学习了岩崩,镇上一下子安定了许多呢(*╹▽╹*)。”

  “陆老师,我在关东就职,昨天刚打跑了一群火箭队!天呐,我的幸福蛋居然也能这么强!感谢您,陆老师!”

  陆野抬头望天,想象了一下幸福蛋用岩崩砸人,然后乔伊小姐把人拖出去、留下一行血迹的场景…

  “咳…这样,总归比乔伊自己受伤要好一些…”陆野咳嗽着点了点头。

  这样的私信并不在个例。

  并不是每家精灵中心都配有警备。

  也不是每个乔伊,都像那位检察官乔伊一样,有着幻兽拉帝亚斯。

  很多乔伊的对战技巧并不高明,但参照陆野的指挥方法,解决一些地痞流氓、乃至火箭队杂鱼,都不在话下。

  陆野搓着下巴,喃喃道:“这么脏的套路…居然还能创造社会价值…”

  “不愧是我啊!”陆野抚掌赞叹。

  ……

  “推动精灵中心医疗体系的改革?”

  神奥精灵协会的理事长,望着四天王悟松提交的这议案,微微皱起眉头:

  “你应该知道的,悟松,这成本可以说是天文数字…”

  身着酒红色西装,蓝色及肩长发的悟松,点了点头:

  “这份提案,旨在提高精灵中心的安保工作,针对医闹和不法分子。”

  “但如果给每所精灵中心都配备警卫精灵,显然不合理,所以我的建议是…”‘

  悟松推了推淡蓝色的平光镜,“增强医护人员自身的作战能力。”

  这和解决不了问题,就解决掉出问题的人有什么区别?!

  理事长微微一愣:“你继续说下去。”

  “成本也不会很高。”悟松微笑道,

  “只需要在吉利蛋护士学院,增设一门岩崩课程,将掌握岩崩的幸福蛋,晋升为护士长就可以。”

  “幸福蛋的岩崩力度不高,更重要是警戒作用…这同样也能缓解君莎们的压力。”

  理事长皱起眉头,沉默不语。

  近段时间,很多地区都出现了擅用替守毒、缩小队的火箭队成员,给治安工作造成了很大的压力。

  如果悟松的提案真的有用…

  除了保证医护人员的人身安全,更能缓解精灵中心的警卫成本…

  “还有一点。”悟松伸出一根手指,微微一笑,

  “在幸福蛋的培育过程中,非‘治愈之心’特性的幸福蛋,很容易遭到歧视。”

  “这是人为造成的,因为‘治愈之心’更适合护士工作。”

  “‘天恩’特性的幸福蛋,会更适合岩崩招式…我想对这些幸福蛋而言,也会是更好的出路。”

  理事长有点被打动,沉吟道:“我之后会给你答复,可以的话,会先设立试点。”

  悟松微笑着点点头,推了推蓝色的平光镜:

  “还有,如果真的推广,麻烦提一下这份议案的来源。”

  理事长笑了笑:“这是名扬千古的事,我自然知道…是在推广的时候,提及你的名字吧,悟松?”

  “不。”悟松撩起淡蓝色的卷发,微笑道,“是东煌地区的一位训练家…”

  想起陆野苦心钻研的战术,悟松略带感慨:

  “一位有着崇高理想的训练家…陆野。”

  就连陆野都没有意识到。

  自己无形之中,在火箭队成员和乔伊们的心里,都树立了极为高大的形象。

  一边是替守毒的祖师爷,一边是医疗改革的先驱…

  而此时此刻,陆老师仍在为还款五百万,而努力奋斗。

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