茶素干了什么，不就给他们培养了几个学生吗，我们也可以啊，我们价格还能便宜一半。

　　一个人如果财务自由，人生百分之八九十的忧愁就会没了，一个医院如果财务自由，尼玛说话的口气都很硬气。

　　对于茶素医院的财务自由，不说三川羡慕，就算水木都打心底里的暗暗羡慕。

　　虽然他们一年的经费比茶素多了好几倍，可吃人家饭端人家碗，就得听人家话。

　　最简单的，比如张凡的挖人。卫生部接二连三的不点名批评，张凡如同听不懂一样，该挖照样挖，高兴了鸟一下部里，不高兴了直接装死狗，部里一点办法都没有。

　　如果三川这样不听话试试，人家经费不说停了，晚半年给你到账，估计三川很多医疗项目就得跪下来唱袜子香。

　　现在，看着张凡带着一群医生护士来吃大户，气氛宽松的就和相亲大会一样，一点没有在院长面前装腔作势的感觉。

　　这就让徐院长心里暗暗警惕了。

　　这种人格魅力，对于其他行业的人来说或许算不上什么。可对于年轻开始进入这个行业就被压制的医生来说，这种宽松的气氛对一些已经成熟的医生，特别是对一些不是科室主任的大牛医生，有相当致命的吸引力。

　　“毕竟都是年轻人吗，年轻人在一起还是宽松点好。”张凡笑呵呵的说着。

　　这话一说，三川的都不说话了。

　　特别是徐院长，心里都骂娘了，“这个龟儿子，太尼玛气人了。”因为他们这一行人，最年轻的都是四十五了。

　　这不是指着和尚骂秃子吗！

　　闪闪同学被老居迎了进来，他现在是有钱没地方去花，参加完军训典礼后，他就立刻带着团队来茶素了。

　　考察后，更坚定了他要和张凡合作的想法。

　　因为茶素医院发展的太好了，这就是他想象中的合作对象。

　　而且为了让茶素医院重视，到茶素后，首先投资了一个天山水厂，茶素政府的领导，这几天陪着闪闪，伺候大爷一样，真的是要脚不敢给手啊。

　　茶素政府那里见过这种大气的老板啊，上来就说投资天山水厂，什么三年补贴，五年免税的都不要，人家直接就说，就是觉得茶素太穷了，要支持茶素的发展。

　　这话说的，茶素领导都感动的差点相信了。

　　要地？人家不要，嫌茶素的地皮不值钱。要政策？人家觉得茶素政府也没啥政策。要矿？可人家摆明了自己是高新科，不想当土老板。

　　弄的茶素领导们心里忐忑的不知道怎么办。

　　闪闪同学在茶素政府的身上感受大半个月的贵宾待遇，本来以为，这种情况，张凡到茶素后，应该第一时间来和自己见面，结果没想到，自己在茶素政府都如此高待遇了，张凡到了以后，没事人一样，直接过节去了。

　　闪闪等不住了，给政府说了一句，我想

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